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建筑美好家園 締造非凡夢想
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持續追求價值領先

    創新發展是品牌的催化劑,集團不斷適應戰略和環境變化,動態演變,創造先機,成功打造“鴻翔”企業強勢品牌。積極推進鴻翔品牌建設,提高管理創新。既顯示出鴻翔控股集團強大的品牌修為,也為建設行業品牌發展樹立了標桿。多年來,鴻翔把品牌基礎及文化內涵定位在穩健、聚力、有為,打造一種注重均衡發展、注重品質、奮發有為的永續經營方式。創建優秀的企業文化和品牌積淀。

鴻翔控股集團CIS系統:

    企業標識(CIS)是現代經濟的產物,是企業CIS體系的核心元素,是企業無形資產的主要承載體。鴻翔控股集團CIS系統的建設與實施,是著眼于鴻翔經過三十余年創業發展之后、資產規模、業務結構和發展方式發生的巨大變化;是著眼于更好地匹配今日鴻翔發展形態我未來鴻翔的發展方向;是著眼于讓鴻翔的內在價值理念和外在表現形式更加完美地吻合、協調、統一。

以文化為根  筑企業經營之道

    植根於儒,繁盛於商。鴻翔人把文化經營的思想植于企業,以不斷壯大的實力建設企業文化。文化給予鴻翔的不僅僅是經濟效益的與日攀升,更是商業經營中的美譽與哲學思想。

企業使命:
    建筑美好家園  締造非凡夢想

企業精神:
    同心:“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行”。只有“同心”,形成的合力才能牢不可破、歷久彌堅;只有“同心”,才能凝聚鴻翔人心、匯聚鴻翔力量;堅持發揮鴻翔優勢與凝聚共識并重,鴻翔全員同心的真諦,才能更好地彰顯鴻翔與黨和政府同心。

    誠心:立業誠為本、處世信為基。誠心是企業最基本的道德規范,是企業處理內外部關系的價值要求,也是企業保持持續發展、基業長青的基石。誠心是員工行為規范的基本要求。企業在經營中要認真履約、立誠守信、有諾必踐、言真行實、說到做到,樹立良好的社會形象和職業形象。

    信心:古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。鴻翔堅信價值產生信心,信心產生熱忱,而熱忱則為鴻翔發展提供堅強動力。

    愛心:中國文化講求人、社會與環境的和諧共生。企業的成長離不開員工和社會各界的支持和關注,以人為本、和諧自然、感恩回報是中華民族傳統。傾情關愛員工和弱勢群體,履行社會責任,踐行公益事業,成為一種堅持,一種常態。

    恒心:“恒”者,久也,無恒產而有恒心者,惟士為能。滴水穿石,不是因其力量,而是因其堅韌不拔、鍥而不舍。

企業愿景:
    創一流企業  鑄百年鴻翔

企業價值觀:
    明德立新:明德是根本,是企業道德的價值導向。立新是動力,是企業保持活力的源泉。人無信不立,企無德不長,德為企業之魂。明德是鴻翔人矢志追求的崇高境界,是企業成功的堅強基石。

    包容超越:包容是前提和基礎,超越是方向和目標。鴻翔控股集團以開放的思維、博大的胸襟最大限度地協調好利益相關者的關系,形成堅不可摧的利益共同體、命運共同體和精神共同體。站在新的歷史起點上,超越成為企業發展的主旋律。集團將不斷超越行業,超越差異,超越地域,超越自我,在包容中超越,在超越中實現卓越。

企業組織原則:
    德才兼備 任人唯賢 人皆有才 人盡其才
    肯干事 能干事 干實事 干成事
    在實踐中培養和選拔人才

企業管理方針:
    以人為本 民主集中 
    依靠內力 借助外力
    相信員工 依靠員工

 
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