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溯文化之源  鑄企業經營之基

    當代的儒商文化以“誠信”、“中庸”、“仁愛”、“達人”、“雙贏”的經營哲學,構筑著全新的企業經營理念,是當下企業長盛發展的基礎,在鴻翔的企業經營管理中也如是。

    堅持以人為本,尊重人性發展。始終秉承“以人為本、相互尊重”的管理哲學,追求超越自我的創新能力和創新精神推動鴻翔控股集團的不斷成熟和團隊的專業精強。提出了“以工作為快樂之本,以同事為快樂伙伴,以創造為快樂源泉,以鴻翔為快樂家園”的“快樂工作”理念。以集體的智慧和力量構筑了堅定的發展基石,使員工價值在公司價值不斷創造新高的過程中得以實現,實現了個人價值與公司價值的完美結合。

管理理念:以人為本,相互尊重。 

團隊建設:注重管理層的有機組合和團隊協作,由老中青梯隊組成的高素質管理團隊,兼具經驗和先進管理理念,平衡了激情和和理性,利于決策的綜合優化和科學實施。

科技創新:在行業內率先全面推行信息化管理,提高了管理效率,節約了管理成本,為客戶提供最快捷、最準確、最貼心的服務。

品質管控:鴻翔控股集團匯聚各類專業人才對整個工程作業過程進行監控,以確保產品和服務質量滿足客戶要求,確保了鴻翔控股集團的產品質量和服務一直處于上流水平。

教育素養:采取適用的原則,先易后難、傳幫帶、培訓與實訓相結合的方式,全面提高企業職工素養。

 
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